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是的，企業當年實現的利潤總額可以按照一定的順序進行分配。根據《中華人民共和國公司法》，企業的利潤分配應先向政府繳納增值稅，傭金，營業稅等稅費，然后向公司股東，以股東持股比例，按有關法律，行政法規的規定，發放股利。其次，應當儲備一定的資金用于公司的發展，然后使用剩余資金進行配股和增資，或者分配給員工，按規定發放津貼和獎金。
企業應根據自身的實際情況，在利潤分配時加入適當的創新因素，以促進企業的發展，提高企業的核心競爭力。比如，企業可以引入“積分制”的利潤分配模式，對某項表現良好的員工給予額外的積分獎勵，可以通過積分換取特定的商品或服務。此外，企業可以把部分利潤分紅于公司管理層，以刺激他們持續提升績效，積極發展公司業務，促進企業發展。
總之，企業在利潤分配時，應當參考此類有關法律法規以及合理的利潤分配政策，同時靈活運用一些創新政策，提高企業的整體競爭力，以提升企業的未來發展前景。
拓展知識：
企業在分配利潤時，還必須考慮一些投資機構的利益。投資機構可以是一個獨立的組織，也可以是個人投資者。投資者希望企業將利潤分配作為回報，這樣他們才能獲得較高的收益，因此企業在分配利潤時要綜合考慮利益方的要求，確保投資者也能得到公平的回報。
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