工資福利支出包括哪些？

工資福利支出包括：社會保險、職工補充保險、住房公積金、職工失業保險、職工醫療保險、工傷保險、補充養老保險、子女教育經費和生活費用、優惠和補助、離職補償、其他福利以及勞動合同期滿后應支付的補償等。

其中，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險和失業保險三項；職工補充保險包括商業年金保險、意外傷害保險、重大疾病保險等；離職補償指勞動者在終止勞動關系時，由用人單位支付的經濟賠償；優惠和補助包括每月補助、餐費補助、全勤獎等；其他福利指公司額外提供的福利計劃，比如加班補助、生日禮物等。

拓展知識：

近年來，隨著人們對社會福利的重視，企業越來越多地考慮采取職工福利的政策，以激勵員工并提高工作效率。在現代社會，一套完善的職工福利政策不僅有利于企業發展，而且有助于政府管理，同時也逐步滿足了員工的需求。企業的職工福利計劃既可以保護員工利益，又有助于增強企業的競爭力，吸引和留住優秀的員工，為企業發展創造有利的社會環境。