臨時工工資屬于工資還是勞務報酬

臨時工工資是一種工資形式，有一定的特點。

首先，臨時工工資是臨時的，也就是說，當任務結束時，雇主就應該支付臨時工的工資。臨時工工資的發放時間跟活干完即發放有關。

其次，臨時工工資也可能是一個比較穩定的，即雇主會根據臨時工每個月的工作表現支付一定的工資。

最后，臨時工工資的稅務處理也和普通工資不同。臨時工工資應以勞務報酬形式結算，應繳收增值稅和個人所得稅，而且臨時工不可以享受月收入稅收優惠。

從以上介紹可以看出，臨時工工資屬于勞務報酬類型，與普通工資有明顯的不同。同時，由于它是一種特殊的工資形式，相關的稅務也不同，要按照相應的稅收規定來執行。

拓展知識：

臨時工還有一個特殊的地方就是，它的工資一般可以比普通工資要高，這也是因為臨時工完成任務的時間比較短，流動性比較強，所以雇主為了吸引更多的臨時工會發放較高的工資。另外，為了鼓勵臨時工全力以赴的工作，雇主也會額外提供獎金激勵，使工資倍增。