職工薪酬按實際發放工資計提嗎

職工薪酬按實際發放工資計提，是指企業發放職工薪酬，按照實際發放的薪酬計算所應交納的社會保險費，在企業在月度關賬時，按實際發放的薪酬計提社會保險費用。

實際發放工資計提的好處，是可以確保職工的社會保險費實時繳納，免去了企業以往的繁瑣的計算流程，更加便捷快捷。而且它能更加有效的計算出社會保險費，改善了企業與員工之間關系的良性循環，解決了企業支付職工薪酬時產生的尷尬和猶豫。

此外，實際發放工資計提還可以幫助企業審查準確發放職工薪酬的準確性，從而避免了企業發放錯誤工資的可能性，保障了職工合法權益的獲得。

實際發放工資計提，為企業的職工薪酬發放提供了一種統一的平臺和管理方式，保證企業及時準確地發放職工薪酬，從而更有效地提高企業的績效。

拓展知識：職工薪酬是指企業支付給職工的一種報酬，它包括直接薪酬和間接薪酬。直接薪酬是指企業支付給職工的現金，包括基本工資、加班費、獎金、補貼等；間接薪酬是指企業支付給職工的非現金報酬，包括住房補貼、免費餐飲、免費交通補貼、體育活動等。