公司想用員工車輛，沒有租賃合同可以嗎

答：公司要使用員工車輛，但沒有租賃合同的話是不可能實現的。因為租賃合同不僅是確認兩方權利和義務的文書，而且還涉及到物權法，對租賃關系的形成、變更、終止等有規定。要進行無租賃合同的車輛使用，雙方都必須有一定的法律意識，知道雙方的權利和義務，以及整個租賃過程的法律風險。

首先，租賃合同是明確雙方權利和義務的文書，是雙方權利義務的約束性文件。一方以租金的形式授予另一方使用其財產的權利，另一方在使用其財產時需要承擔相應的經濟責任。雙方應當通過租賃合同明確租金金額、付款日期以及其他相關條款，以便雙方共同遵守合同規定。

其次，租賃合同可以確保租賃活動有序進行，確保租金和付款日期的絕對有效性，確定租金使用的有效性，也可以確定租賃期限，以及租賃關系的終止條件。鑒于租賃活動具有明確的經濟利益，必須經過租賃合同的簽訂方可肯定雙方的權利和義務。

此外，從物權法的角度看，主體對物權的確認也必須經過合法的租賃合同才能獲得物權法上的保護。因此，若公司要使用員工車輛，必須通過租賃合同對租賃關系的形成、變更、終止予以明確，才能更好地保護雙方的利益和權利。

從以上分析可知，公司要使用員工車輛，如果沒有租賃合同是不可能實現的。從物權、合同、經濟等角度出發，雙方應當及時訂立租賃合同，以確保雙方的權利和義務。

拓展知識：租賃合同是一種特殊的合同，也稱為“出租合同”，是由出租人或出租人出租某種財產給承租人或承租人出租指定使用時間來收取租金形成的一種合同。租賃合同一般由出租方主動提出，承租方根據合同的內容支付租金并完成已訂立的共同義務，期滿后返還出租人的財產。對合同當事人而言，租賃合同的簽訂也是有其重要意義的，它是清晰地規定出租人和承租人之間權利義務的可執行文件，保證雙方的權利也是必要的。