公司沒有工會需要交工會經費嗎

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，如果公司沒有工會，是不需要交工會經費的。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條的規定：在職工數量達到50人以上的企業，企業應當組建公司級工會組織，并承擔按照國家規定的責任，投入一定的專項資金來支持公司工會發揮作用。

因此，如果公司沒有工會，就不需要投入工會經費，也不需要承擔相應的責任。但是，即使沒有公司級工會，也要依法為勞動者的正當權益和合法的勞動權利保護提供必要的條件。

同時，《勞動法》還規定，為了保護勞動者，公司必須建立完善的勞動安全生產管理制度，提供安全、健康的勞動環境；為增強勞動者的勞動能力，必須安排適當的職業技能培訓。

拓展知識：在勞動法實施過程中，出現了職工自治組織（如職工委員會），這些自治組織純由勞動者組成，職責是代表勞動者參與企業決策，維護勞動者的合法權益，協助企業更好地實現企業的發展目標。