外籍個人是否可以繳存企業年金

明確規定，外籍個人不在企業年金的參保范圍內，因此也就不可以繳存企業年金。企業年金是指中國居民在國內注冊的企業為職工提供的除五險之外的職工養老保險，用于補充職工的養老保障，是一種發展水平較高的社會保險制度。企業年金繳存由參保單位及本人依法劃入，其中參保單位按照有關規定承擔職工年金的劃撥，本人按照有關規定自行劃入企業年金的費用。

為了增加企業為職工提供的養老保障水平，為職工準備更充裕的養老金，許多企業都開展了企業年金的繳存，但除中國居民外，外籍個人并不能參加企業年金活動，也就不能享受企業提供的企業年金福利。

然而，為了彌補外籍職工的社保不足，也為外籍職工提供更充裕的退休金，拓展其參加的社會保險，和中國居民一樣享受社會保障，如果可以，外籍個人也應當考慮參加一些企業提供的社會保險，比如失業保險，生育保險和疾病保險等，這樣可以獲得更多的社會保障，而不只是薪酬收入。

拓展知識：此外，隨著外資企業在中國投資的不斷增多，外籍個人在中國也逐漸增多，外籍個人可以通過參與企業組織的活動，或者通過自己的投資活動，對自己的養老金進行繳存，或者參與海外的養老金計劃，這樣可以獲得更加充裕的退休金。