;)
應付職工薪酬基數的計提是指按照應付職工薪酬計算出基數，然后按照一定的比例進行計提。
1、根據應付職工薪酬總額計算基數：
應付職工薪酬總額=基本工資+績效工資+補貼+津貼+補助等。
2、計算計提比例：
根據相關法律規定及有關會計標準規定，企業應當按照勞動合同，員工所在地縣級以上行政區域最低工資標準的20%計提應付職工薪酬。
3、計算計提額：
計提額=應付職工薪酬總基數×計提比例。
4、記錄計提：
將計提額記錄到應付職工薪酬預提科目，增加應付職工薪酬預提額，應付職工薪酬預提的核銷記錄收入納稅收入。
拓展知識：
企業在報稅前，可根據企業實際情況適當調整計提比例，計提比例高于20%的，可以減少個人所得稅；計提比例低于20%的，則增加企業的稅負。因此，企業應根據實際情況，在遵守法律法規前提下，對計提比例進行合理設定，科學合理控制稅負。
官方
0
加載中...
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
