農民工工資保證金計入什么科目

農民工工資保證金應計入應付職工薪酬科目。

應付職工薪酬科目是指以支付職工報酬為目的，而在應付賬款項下記載的賬項，包括工資、獎金、補貼、房租補貼、小費以及一次性或非定期的報酬，是企業在聘用勞動者完成工作活動時履行的必要義務，因此，應付職工薪酬科目下記載的賬款都是經企業與職工約定而發生的。

農民工工資保證金是指用于保障農民工工資支付安全的擔保措施，它是在農民工接受雇傭前就預先由企業存入保證金賬戶等保證金池的款項。用于確保企業按時支付農民工的工資，避免由于企業因未能及時支付農民工工資而導致農民工工資拖欠等問題的出現，以保護農民工的合法權益。

因此，農民工工資保證金應計入在應付職工薪酬科目，是企業作出的預付和賠付職工薪酬的擔保費用，經財務部門的驗收和實際支付后，企業應在應付職工薪酬科目上做準確的賬務處理，以確保工資得到及時足額發放。

拓展知識：

保證金作為企業的資金流動活動所必須的一部分在財務管理中發揮著重要作用，它不僅是財務管理的一種保障措施，而且也可以作為企業誠信信用加強的有效工具之一。保證金的管理是企業財務管理的重要內容，它能夠有效的預防和解決企業面臨的資金風險。因此，企業財務部門要加強對保證金的管理，加強對保證金的管理審計，定期審核保證金，避免發生外支和浪費的現象。