答：看望受傷員工的費用應該計入的會計科目是“其他人員福利費”類，屬于非流動資產的一部分。
首先，看望受傷員工的福利費用應該屬于會計科目“其他人員福利費”類，此類科目主要包括：給員工的禮品、慰問金等，以及發放的特殊補貼或補助，以表彰員工的特殊貢獻或正式解雇員工時發放的補償金。
此外，看望受傷員工的福利費用也應該屬于會計科目“應付職工薪酬”類，需要包括給予員工的特殊補助或補貼，以及各類人事福利性支出（如：工傷保險費、失業保險費、醫療保險費等），若企業有將其計入工資成本支出的習慣，也可以將看望受傷員工的福利費用計入此類科目。
總之，看望受傷員工的費用應該計入會計科目“其他人員福利費”類、“應付職工薪酬”類中的其中之一，以作為企業投資人對員工福利的財務表現形式，體現企業對員工的尊重和愛護。
拓展知識：
其他人員福利費是指企業對員工的特殊福利費用，也稱為經營性人員費用，他們主要包括：員工活動費、生日禮物費、績效獎勵金、喪葬補助等。 這些費用一般不屬于人員的正常薪酬，且報銷支出的主要憑證是特殊支出憑證，而非勞務報酬支出憑證。
受傷員工的陪護費應計入開支費用中的福利費用科目，此類福利費用是指企業為提高員工士氣、豐富員工生活而發放的津貼、補貼和補助以及偶爾性的慶祝活動費用等，這些費用不產生實物支出，但企業可以享受稅務優惠，因此，必須計入公司開支費用中進行核算。拓展知識：福利費用是指企業為提高員工福利水平，滿足員工生活待遇的費用，包括車費、保險費、誤餐費、慰問費、長期職工福利基金等。 答
您好， 計入管理費用福利費 答
您好， 計入福利費就可以了 答
同學，你好，計入福利費就可以了 答
你好！先看這個員工屬于哪個部門，如果是公司自己承擔，就看具體是哪個部門的，如果是管理部門的，分錄如下： 借：管理費用-職工福利費-工傷費用 貸：銀行存款 答
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