行政事業單位福利費列支范圍

行政事業單位福利費列支范圍包括但不限于職工福利費用(如：工資性支出、績效獎勵、津貼補助等)、社會保險費、住房公積金等三大類支出。

其中，職工福利費用支出有：

(1)工資性支出：包括工資、薪金、津貼、補貼、補助、獎勵、餐補、出差補貼、帶薪假期等；

(2)績效獎勵支出：包括月度獎、季度獎、技術獎、年度考核優秀獎等；

(3)津貼補助支出：包括住房補貼、通訊補貼、生育補貼、養老補貼、特殊補貼等。

社會保險費支出：包括養老保險費、失業保險費、醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等；

住房公積金支出：包括員工住房公積金、租賃住房支出等。

總之，行政事業單位福利費列支范圍應該以精確的財務記錄為準，以確保合規性。

拓展知識：行政事業單位福利費列支審核要求，有助于確保支出的合法性、合規性。首先，行政事業單位的支出必須做到明確支出用途，支出類別合乎規定，支出金額不超標。其次，對支出的發票、憑證及受益人等資料要全部完整，進行登記備查，如果支出與發票種類不符的，要提出費用改派申請。最后，行政事業單位的支出還要符合財政規定的管理制度和履行程序，確保前述支出的正確性。