農民工工資保證金什么時候交

農民工工資保證金應該在農民工就業開始的時候就交，具體時間是由各自地方的法規來確定的。在規定的時間內，當用人單位拖欠工資時，工資保證金將抵沖用人單位拖欠工資的部分，保證農民工能夠按時收到他們應得的工資。而用人單位則需要在規定的日期內向勞動部門繳納保證金，不能按時繳納的，可能會被處以罰款的處罰。

在工資保證金的管理方面，應以勞動部門為依據進行管理。在具體履行此項義務時，用人單位應定期向勞動部門報備、報告、報送工資保證金存放情況。當用人單位拖欠農民工工資時，勞動部門則有權從其工資保證金中抵沖農民工拖欠的工資款項。

此外，為進一步加強對工資保證金的管理，一些地方還對用人單位工資保證金進行定期審核，以確保用人單位嚴格遵守勞動部門的規定，同時確保農民工能夠及時得到應得的工資。

拓展知識：用人單位應對職工發放的工資和福利待遇進行合理的結算，職工發放的工資不得低于當地最低工資標準，用人單位應保證農民工發放工資及時，不得拖欠，也不得另行開出支票或其他類似結算方法。