股利分配理論包括什么

股利分配理論是指股東從公司利潤中獲得分紅等形式收益的理論，借此關心公司經營業績以及管理層的表現。股利分配理論包括：

（1）優先收益理論：指股東應優先于其他股東獲得本金的回報，即股息收益。一般股東首先要求獲得本金的安全性，然后再要求獲得投資收益。因此，一旦公司盈利，股東首先要求分紅，也就是提前獲得本金收益；

（2）穩定利潤分配理論：指企業僅在經營穩定的情況下，才會實施股利分配。企業經營若穩定，現金流充足，則有能力釋放股利，以此獲得股東的支持和信任；

（3）償債理論：指企業實施股利分配的目的是有助于公司早日償還債務，而不是為了使股東獲得利潤而進行股利分配；

（4）生長理論：指企業實施股利分配的目的是為了讓公司保持穩定增長，這就意味著企業可以利用股利分配誘導投資者購買公司股票，以增加公司的資本金，從而實施業務投資；

（5）促進經營理論：指企業實施股利分配的目的是為了激勵股東參與企業的經營管理，建立良好的管理氛圍，以促進企業的發展。

拓展知識：

股息政策是企業執行股利分配理論的重要對策，是企業實施股利分配的重要手段。一般來講，股息政策分為多種形式，其中包括最現金股息分配和紅股股息分配等。最現金股息分配指企業按持股比例將本期經營活動產生的現金收益分配給股東，而紅股股息分配指企業按照持股比例提取既有收益或者公司財富派發到股東手中。