離職后五險一金怎么辦

離職后五險一金的情況可以分為兩類：一是正常離職，二是異常離職。

一、正常離職情況

1、工資繳納五險一金

在正常離職的情況下，參保人即使進入離職狀態，也要繼續繳納個人實際應繳費用，即自己繳納五險一金，這是個人參保制度規定，直到本月離職下一個月末才可終止參保，把當月繳費按照個人所在的五險一金(社保、職工醫保卡)支付記錄做個保存。

2、工資繳納五險一金的費用可申請補償

離職前，參保人如果有未繳納的費用，一般可以向前用人單位申請補償，用人單位可以代為繳納，然后繳納到社保局；如果不行，參保人也可以直接把錢繳納到社保局，然后把繳費記錄保存下來，再到用人單位要求補償

二、異常離職情況

1、無法繳納五險一金，可以繳納補充保險

如果參保人遇到一些特殊情況，例如失業了，無法繼續繳納五險一金，就可以向當地社保局申請繳納補充保險，由當地社保局根據實際情況確定補充保險繳費標準。

2、有退賬單時，可以退還部分繳費

如果參保人有預繳費的情況，在正常離職時，可以開具“社會保險經辦機構退還繳費單”，對期內余額按實際情況退還。

拓展知識：

另外，離職后仍然要及時進行公積金繳存，由參保人自行通過互聯網申請離職后公積金繳存，但必須繳納滿一年以后，才可以在離職時申請補繳費用。