計提為什么是應發工資

計提應發工資是指在企業完成支付應付工資給員工的過程中，按月從收入總額中預先提取一定比例的費用，以便增加員工收入發放安全性和減少稅收負擔。

應發工資是指企業向員工支付的綜合工資中的實發工資，它包括了勞務報酬、績效等方面的總工資，也包括了應交稅費、社會保險和補貼等方面的扣款?？鄢黝愔С龊蟮膶嶋H支付金額即為應發工資。

計提應發工資是按國家規定每個月預先把應發工資從本月稅前總收入中提取出來， 用來確保員工工資及時、準確、安全地發放，即現金流充足。確保員工及時享受社會保障政策，減輕企業在發放工資時壓力，增加員工保障。

計提應發工資的準確性直接影響員工的發放，同時它也可以減少企業的財務負擔，但如果把提取金額計算不當將可能使企業財務負擔增加。因此，企業應在計提應發工資前，務必認真統計相關費用，做出準確的提取，避免金錢的流失。

拓展知識：計提應發工資的金額可以確定也可以不確定，由企業決定。但是，無論如何，應根據企業實際情況，按照國家規定，科學合理地安排應發工資的計提金額。