勞動生產率怎么計算

勞動生產率的經濟學意義是指單位勞動的生產總值。即一定時期內，單位勞動生產的物質總值，或者一定時期內單位勞動生產的服務總值。它衡量生產要素中勞動力的生產率，是社會總產出和勞動投入之間的比值，也是生產要素中最重要的要素。

計算勞動生產率的方法：勞動生產率=本期社會總產出/本期勞動投入。即用產出-投入模型來衡量勞動生產率，即界定勞動生產率指標時，可以使用本期社會總產出除以本期勞動投入的方法來衡量一定的時期的勞動生產率指標。

勞動生產率的長期發展趨勢是由一系列因素共同作用的結果，而這些因素包括經濟結構調整、資源配置效率提高、科技進步以及國有企業管理改革等。因此，提高勞動生產率，要做好經濟結構調整，改進經濟管理體制，推動企業技術改造改進，完善勞動力市場供求機制，做好大規模培訓等一系列工作。

另外，計算勞動生產率還受到勞動力的數量和質量的影響，而改善勞動力的質量，是繼續提高勞動生產率的重要前提，故要實施更加科學的人力資源管理。同時應注重勞動勞動力市場供求機制有效運行，促進勞動力量質面向社會平衡，實現勞動生產率的提升。

總之，提高勞動生產率是一項耗時耗力耗財的工作，需要各種政策、技術和管理有效相結合，改善勞動力市場供求機制，使企業和人才得到及時的服務，努力改善勞動力的數量和質量，促進生產要素的有效組合，實現勞動力更好的分配和效率提升，最終實現勞動生產率的提升。

拓展知識：勞動生產率的提高是提高實體經濟綜合競爭力的重要手段。全球化經濟發展進程中，勞動生產率的提高是實現企業績效持續提升關鍵之一，是企業持續發展不可或缺的因素。