公積金是企業給職工的額外福利，因此它的提取和使用需要遵循規定。
首先，如果企業在繳納公積金時，沒有按照有關規定繳納，或者職工未繳納及時，則職工不得提取公積金。其次，規定職工有以下情形可以申請提取公積金：
1、長期健康失能，需要支出改善健康狀況或生活狀況的費用時；
2、籌建自己住房、產權轉移時；
3、職工生育子女或者改變子女的居住狀況時；
4、職工報考學校時；
5、職工的配偶或者子女有死亡或者重大事故時；
6、職工退休后，長期撫養養育子女時；
7、20周歲以上子女報考普通高等學校時。
其實，申請提取公積金需要很多手續，包括補充材料、申請表等，另外，每種情形都有自己的提取程序及提取條件，所以，職工朋友需要向當地的公積金管理處或者社保管理部門咨詢詳細的提取程序才可以。
最后，拓展知識，按照國家規定，公積金提取有額度限制，提取的金額不得超過職工繳存金額的30%，提取金額最高不超過10萬元，職工一次性提取不得超過不超過5萬元。此外，職工每年提取總金額不得超過職工3年累計繳納金額的50%。
你好，是法定盈余公積的計算嗎？? 答
盈余公積現金流量表是一種常見的現金流量表，主要用于報告重新分配企業收益的內容，包括分配公積、提取股本和盈余轉增股本。它報告了企業在一段指定期間內（通常為一年）獲得的盈余，并列出了自期初以來向現金流入和流出的活動，以及如何將這些盈余用于投資等活動。 此外，可以從盈余公積現金流量表中提取重要信息，以更加準確地了解組織的活躍程度。例如，通過研究表格，可以獲得組織的盈余分配情況，更新股本的情況以及未來的投資趨勢。 拓展知識： 盈余公積現金流量表通常與一些其他重要信息一起使用，如在表中分離出報表條目中的準確價值，以更好地識別組織的活動情況，以及可能帶來的影響。 答
你好，按全年利潤的10%提取盈余公積，這個是法定盈余公積。分錄是 借：利潤分配—提取的法定盈余公積，貸：盈余公積—法定盈余公積 答
你好，這個第二個應該是在前面的。 答
你好，提取法定盈余公積之后，還可以提取任意盈余公積的 答
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