外包工資怎么做賬

外包工資的賬務處理是一個相對復雜的工作，而且如果不能處理好的話，會給公司帶來較大的經濟損失。

一、外包工資記賬

1.外包工資發放時，先在財務賬戶入賬，具體記賬主體如下：

（1）付款方：應付外包工資賬戶

（2）收款方：現金或銀行賬戶

2.記賬憑證：應付外包工資賬戶==〉現金或銀行賬戶

（1）借：應付外包工資賬戶

（2）貸：現金或銀行賬戶

二、外包工資核銷

1.根據外包公司發來的相關費用或薪資明細，核實外包工資是否正確。

（1）確認每個員工股額，并憑票項目明細核對與實際支付額是否一致。

（2）根據社會保險政策，確認員工社保支出對應社保賬戶上是否已出現相應發放金額，以及社?；鶖凳欠穹险咭幎?。

（3）根據員工出勤，確認實際工資金額，并確認與外包公司發來的憑證是否一致。

2.當上述核實無誤后，就可以進行外包工資核銷，具體憑證如下：

（1）借：應付外包工資賬戶

（2）貸：應付支付的社會保險、個人所得稅等費用賬戶

三、外包工資結轉

1.外包工資結轉要遵循相關法律規定，所以結轉前需要進行反復審查，并準備相應結轉資料，結轉憑證如下：

（1）借：外包工資結轉賬戶

（2）貸：應付外包工資賬戶

2.結轉后，要進行結轉報表匯總，當月外包工資結轉情況，主要匯總項目有：發放額、外包公司名稱、發放時間、社保基數、社保支出、稅金等。

拓展知識：

外包工資管理是一個財務及稅務方面的工作，其中涉及到各種稅種，也需要具備一定的社保理解，以便對外包工資進行正確的管理。在做外包工資管理的時候，公司財務人員需要調整好賬務的關系，避免因為稅收、社保等問題而出現的財務損失。同時，要以提高社會保險征收率和基數，減少欠稅金額，同時減少公司的財務負擔為目標，做到外包工資的公平和全面性。