工資薪金總額包括哪些內容?

工資薪金總額包括：

1、基本工資：基本工資是指因工作而應獲取的本人基本工資報酬，包括固定工資、基本工資報酬等。

2、績效獎金：績效獎金是指在績效較好的情況下，企業根據員工提供的業績而給予的獎金，此類獎金經企業財務部門按月發放。

3、補發工資：補發工資是指在某一月份中，企業發放的工資少了或發錯的，經由企業的財務部門經過審核后，進行補發的工資款項，此類工資一般按月份發放。

4、外部報酬：外部報酬是指為提高員工積極性，企業會通過搞活動的方式或者舉辦研討會來為員工提供一些外部報酬，比如旅游費、住宿費等。

5、補貼：補貼是指企業為員工提供使用的補貼，一般按月份發放。補貼包括住房補貼、比賽補貼、招待補貼等，企業根據自身情況而定。

6、年終獎：年終獎是指企業根據員工當年的經營業績，給予的一筆事后的補償性獎勵，通常以現金的形式發放。

7、其他獎金：其他獎金是指企業因特殊績效、特殊勞動、特殊認可等而授予員工的財務補償，如優秀員工獎、勞動模范獎金等。

拓展知識：

工資薪金總額還可以包括一些特殊補貼，比如死亡補償補貼、失業保險金補貼等，以及企業的福利政策，如住房補貼、補充醫療保險、節日禮品等等。企業要想制定出一個合理的工資薪金總額，不僅要重視報酬組成、政策的設計，而且還要考慮到員工的承受能力，保證員工能得到一個合理的報酬。