什么是勞務派遣?

勞務派遣是指勞務派遣單位（派遣單位）根據客戶需求，通過自身的職業技能資源和經營能力，以勞動合同的形式將其員工在派遣單位之外的客戶單位派遣出去，完成客戶單位指定的任務并得到相應報酬。

勞務派遣服務涵蓋范圍廣泛，可包括技術、營銷、金融、法律、信息技術、物流、行政管理等專業以及服務性行業。凡是有勞力需求卻不具備足夠資源進行固定聘用的企業，均可以借助勞務派遣充實技術力量、提高服務效率。

勞務派遣不僅可以幫助企業實現“節約人力、精細化管理”的目標，還可以讓企業預留足夠的靈活性，以應付瞬息萬變的市場環境。它可以幫助企業有效控制人力成本，節約雇傭新員工的時間，減輕企業的機構管理安排，改善人力資源配置，進而提高企業的競爭力。

勞務派遣的拓展知識：

盡管勞務派遣的發展使企業得到了極大的便利，但也有著一些弊端。其一，勞務派遣對于企業會有政策門檻的存在，比如有的企業不允許勞務派遣的員工在其公司長期受雇，這樣無疑限制了企業的招聘權利。其二，在用人形式上，勞務派遣會使企業管理人員減少，以及出現管理上的薄弱，從而影響企業整體的管理水平。最后，勞務派遣的員工相對薪酬較低，甚至沒有社會保障，這樣也會對企業信譽造成一定的影響。