職工福利費開支范圍包括哪些?

職工福利費開支范圍包括：

1、津貼：津貼是指按照國家有關規定，準予企業、事業單位或機關給職工一定的薪金補助，以補償其在崗位上的勞動和生活條件的差異等原因，用以提高職工的收入水平的費用。

2、病假工資：是指企業在職工因病或事假期間，照發其正常工資的費用。

3、社會保險費：是指企業按照國家規定購買社會保險，為職工支付費用的費用。

4、福利費：福利費指企業按照自己的意愿及市場實際情況，考慮到職工的福利，為其提供的各種獎勵或補貼的費用。比如，住房補貼、交通補貼、休假補貼、生日節日補貼、個人培訓費用等。

5、員工活動經費：是指企業為了營造良好的辦公氛圍，組織員工娛樂活動所支出的費用。

6、離職補償：是指企業在職工離職時，按照國家規定，向離職員工支付一定數額應得費用，使其不因離職而受到經濟損失的費用。

7、補充醫療保險：企業除了按照社會保險規定購買基本醫療保險外，為職工提供的補充醫療保險的支出費用。

8、職工培訓費：是指企業為了提高員工的專業技能，支付培訓費用給外部專家、內部指導人員等的費用。

拓展知識：企業職工福利費用也可以用來購買福利性用品，如書籍、文體交通用品等，幫助職工盡快改善生活條件，提高職工素質和技能，增加職工福利。此外，企業還可以用職工福利費用為每位員工購買汽車、旅游、購物等，以及組織補習班和文體活動以提高員工知識水平和技能。