內部控制規范的框架體系?

內部控制規范框架體系是企業管理和經營實踐中實行的規范體系，包括組織管理安排、財務報告和內部審計等。它的實施旨在確保企業符合法律法規、行業慣例的要求，識別、發現、控制和糾正新的風險。

內部控制規范體系包括三個基本層次：內部控制環境、內部控制策略和內部控制程序。內部控制環境是企業內部控制規范實施的前提，是指由組織管理安排，內部審計程序，企業文化，企業財務責任等構成的基本框架。內部控制策略是企業根據內部控制環境制定的實施管理的措施，用于確保企業的實施狀況達到企業所期望的績效水平。內部控制程序是對這些控制策略形成的實際實施手段，是指企業采取的實際措施，包括識別，發現，控制和糾正各項風險的規范。

內部控制規范體系是當前企業財務管理活動中最重要的一個組成部分，貫徹實施內部控制規范框架體系，不僅有利于企業自身管理實踐，而且還能夠有效保護企業利益和提高企業發展水平。

拓展知識：內部控制有利于企業合理化地分配資源，實現資源的有效利用。內部控制的目的是確保組織的成員和財務資源能夠在有效的和可持續的管理中發揮出最大的價值。通過內部控制，企業可以更好地利用自身資源，確保公司的可持續發展。