工資在會計中屬于什么科目

在會計準則中，工資是從支付費用中支付或支出的一種常見費用，它屬于應付賬款的一部分，應歸類為應付賬款科目。根據國家會計準則第三十六號文件的規定，應付賬款可以根據應付賬款的特點，分為多個分支科目，其中包括應付職工薪酬科目。因此，工資應歸類為應付職工薪酬科目。

應付職工薪酬科目是按照國家會計準則規定的，當企業支出發放薪酬的同時，應當在記賬憑證上計提應付職工薪酬科目，在財務報表中，職工薪酬是需要納入支出的類別之一。

此外，除了應付職工薪酬科目，工資還可以歸類為臨時工資科目，如果企業雇傭臨時工，在計提臨時工資時，應當在記賬憑證上計提臨時工資科目。此外，在企業在特定情況下，特殊津貼、年終獎、福利費也可以歸類為工資科目，這些科目也需要納入財務報表的支出類別中去。

拓展知識：由于每家企業的業務特點不同，因此可以根據實際情況，確定企業自己符合自身業務特點的工資科目。每家企業可以根據自身的業務特點和實際情況，在企業的財務報表中增加和改變工資的科目。