行政獎勵指什么?

行政獎勵是指政府機關或者企業為表彰員工表現出色而給予的一種非商品性收入，以獎勵員工在工作中給予的貢獻。

行政獎勵一般可以分為三類：金錢獎勵、表彰獎勵和物質福利獎勵。金錢獎勵是指為了表彰員工在工作中的突出貢獻而給予的等值金額。表彰獎勵是指政府機關、企業頒發的獎狀、聲明書或表彰會等，用以彰顯員工的特殊表現，給予的是一種榮譽感。物質福利獎勵是指政府機關、企業發放的獎金、加班補助、旅游等實物，目的是作為對員工的表彰，以示贊賞。

行政獎勵的作用有很多，首先，它可以對優秀的員工進行表彰，以便給其他員工以正面的激勵；其次，行政獎勵可以增強員工的誠實、守信以及嚴守公司制度的意識；再次，行政獎勵可以增強員工的創新意識、提高工作積極性，從而把最大的收益帶給公司。

行政獎勵的應用也需要政府與企業協商，并且對對象、對象的范圍以及獎勵的大小要有一定的規定，以防止行政獎勵的濫用，保證表彰獎勵和物質福利獎勵的公平、公正發放。

行政獎勵是一種既能夠激勵他人，又能讓自己得到表彰的一種文化，能夠喚起內在的動力，激發員工創新熱情，增強團隊凝聚力。拓展知識：行政獎勵除了上述內容外，還可以采取其他激勵措施，比如定期給予優秀員工培訓，建立一個完善的職業發展計劃，以及開展多種活動，以激勵員工保持出色的工作表現。