工資分錄如何做?

工資分錄如何做?

工資的會計分錄

1、計提工資時:

借:管理費用/銷售費用等

貸:應付職工薪酬--工資

2、計提社保(企業部分)時:

借:管理費用/銷售費用等

貸:應付職工薪酬--社保

3、次月發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4、上交杜保時:

借:應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

貸:庫存現金/銀行存款

5、上交個人所得稅時

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

應付職工薪酬的賬務處理

1、計提社保和工資,應當用"應付職工薪酬"科目進行核算.

2、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款/庫存現金

3、企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)時:

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款/應交稅費--應交個人所得稅

4、企業向職工支付職工福利費時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款/庫存現金

5、企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

6、企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

7、企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款/庫存現金

應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬,其中包括職工工資、職工獎金、津貼補貼、職工福利費、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費以及非貨幣性福利等項目.

在會計處理中,為了核算各種應付職工薪酬的計提和支付情況,企業應設置"應付職工薪酬"賬戶,同時應當按應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶,該賬戶的貸方登記應付職工薪酬的計提數額,借方登記應付職工薪酬的支出數額

補計提工資怎么做分錄?

補計提工資分錄:

借:管理費用-工資,

借:銷售費用-工資,

借:生產成本-直接人工,

借:在建工程等,

貸:應付職工薪酬-工資.

以上整理的資料內容,就是我們針對"工資分錄如何做?"這一問題的詳細解答.如果你要做公司員工的工資會計分錄的話,就可以參考上面的會計分錄來進行了.發放工資是通過應付職工薪酬科目來核算的,所以一定要了解應付職工薪酬的特性.