餐飲費算員工福利費嗎

餐飲費算員工福利費嗎

企業職工福利費,包括以下內容:

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等.

(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等.

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等."

除以上列示的應計入職工福利費.在企業日常實務中,經常會發生逢年過節等員工聚餐的情況,參與餐飲活動的人員全部是企業員工.另外,還有員工野外作業或者加班加點等,由于員工吃飯不方便,企業向員工提供工作餐.都應計入福利費.這里說的是為員工,不是為外人.為外人的支出計入招待費.

福利費的內容

是企業按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用!

福利費的開支范圍,國家是有明文規定的,主要應用于職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等.福利部門主要包括:醫務室、托兒所、幼兒園.

緊扣"企業用于職工個人的福利"主題.不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出,這項支出列在"盈余公積"賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及"為職工繳納的醫療保險金"與"養老保險"、" 失業保險"、"工傷保險"一道計入"管理費用".

餐飲費算員工福利費嗎,通過上文我們了解到了員工聚餐的餐飲費不能歸到福利費,這是新的準則規定的,我們要知道福利費的內容,可能對企業的納稅信用造成不良影響,看完本文你學會了嗎?如果你還有其他財務問題,歡迎咨詢會計學堂在線答疑老師!