離職補償不交稅可以不申報嗎

2020-07-13 08:12 來源:網友分享
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勞動法規定企業在沒有依據的情況下單方面解除與員工的勞動合同時,需要給予員工一定的離職補償金額,通常是一個月工資的三倍.這部分補償在工資三倍以內的金額不需要納稅,那么離職補償不交稅可以不申報嗎?會計學堂小編為您解答如下.

離職補償不交稅可以不申報嗎

離職補償金在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分不需要繳稅,當然可以不申報.

一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按"工資、薪金所得"項目計征個人所得稅.

二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均.具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅.個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過12年的按12計算.

三、按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月7日內繳入國庫.

四、個人按國家和地方政府規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金在計稅時應予以扣除.

五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅.

離職補償不交稅可以不申報嗎

自己辭職有離職補償金嗎?

對離職補償金的發放問題,解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的,就是解除勞動合同也有多種方式.

1、員工自行提出或違反單位規章制度解除勞動合同是沒有補償金的,

2、但是如果是員工自行提出,但是是經雙方協調一致的,單位要按上年平均工資支付經濟補償金的.

3、如果是員工不勝任工作,單位解除勞動合同的,是支付經濟補償金的.

4、如果是員工非因工負傷,經過醫療期后并經勞動能力鑒定后解除勞動合同的,除了支付經濟補償金,還要支付醫療費用.

以上就是會計學堂小編對"離職補償不交稅可以不申報嗎"這一問題的解答,離職補償不交稅指的是當地上年平均收入的三倍以內的金額,超過的部分還是需要繳納稅款,但是可以平均到數月進行計算,不用一次性繳納,這主要是考慮到離職人員不一定能馬上有經濟收入.

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