未付工資掛什么科目
計提工資的時候做復借:管理或者銷售費用 貸:應付職工酬薪 支付的時候:借:應付職工酬薪 (沖平上月制計提的金額,多余沖費用)
貸:現金或者銀行存款(銀行代發系統)
其他應付款-掛個人(未發的工資)
應付職工薪酬的應用
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬.
二、本科目應當按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.
企業應當通過"應付職工薪酬"科目,核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬."應付職工薪酬"科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目設置明細科目,進行明細核算.

應付職工薪酬對應的科目
企業應當根據職工提供服務的受益對象,對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理
生產部門人員的職工薪酬,借記"生產成本"、"制造費用"、"勞務成本"科目,貸記本科目.
管理部門人員的職工薪酬,借記"管理費用"科目,貸記本科目.
銷售人員的職工薪酬,借記"銷售費用"科目,貸記本科目.
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記"在建工程"、"研發支出"科目,貸記本科目.
因解除與職工的勞動關系給予的補償,借記"管理費用"科目,貸記本科目.
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記"利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金"科目,貸記本科目.
非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益.
想必大家通過上文,對未付工資掛什么科目這個問題都有了一定的見解.不同的財務有著不同的做法,我們可以計入其他應付款的個人項目,具體取決于實際情況.會計學堂中還有其它豐富的財會文章,歡迎大家多多關注多多學習!














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