事業單位臨時工工資會計分錄

2020-05-01 09:37 來源：網友分享

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事業單位臨時工工資會計分錄怎么記錄?一般事業單位的臨時工如果沒有簽訂勞動協議,會計分錄可以通過勞務報酬處理;如果有相關的協議可以計入應付職工薪酬的科目核算,相關的賬務處理的資料在下述文章中,希望大家可以認真學習.

事業單位臨時工工資會計分錄

一、會計分錄:

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬

借:應付職工薪酬

貸:庫存現金

兼職工資不超過800元,不用交個人所得稅.

二、付臨時工工資,應當用應付職工薪酬賬戶核算,會計分錄為:

1、計提臨時工工資時,按計提工資的相應計算表單:

借:管理費用/銷售費用/生產成本

貸:應付職工薪酬-應付工資-臨時工工資(基本工資金額)-應付福利費-臨時工福利費-社會保險-各保險明細

2、實際發放時,按發放工資的工資單及銀行、現金付款憑證:

借:應付職工薪酬-應付工資-臨時工工資(基本工資金額)-應付福利費-臨時工福利費-社會保險-各保險明細

貸:銀行存款或現金

事業單位臨時工工資會計分錄

事業單位顧用臨時工的工資財務怎么走帳?

全額撥款的事業單位雇傭臨時工,必須經過編委批準,工資由財政撥款中列支.

差額撥款的事業單位雇傭臨時工,可以由本單位決定,工資由預算外收入中列支.

自收自支的事業單位雇傭臨時工,完全由本單位決定,工資由經營收入中列支.

事業單位臨時工工資會計分錄的處理,根據小編老師在上文資料中的介紹,其實事業單位的臨時工的工資賬務處理應當計入管理費用和應付職工薪酬的科目核算,但是需要注意的是兼職的臨時工工資不超過800元的可以不用繳納個人所得稅的;具體的資料都可以來我們網站上免費搜索,這里還有專業老師指導你們.

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