社保繳費基數上調對工資有什么影響？

社保繳費基數上調對工資有什么影響？

答：根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

也就是說，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。

但是，對于少數工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高，這部分人的社保費則會增加。

相關數據：

今年5月，北京市人社局、統計局公布了北京市2016年度職工平均工資，稱2016年度全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。這一數字比2015年月平均工資7086元增加了620元，上漲8.75%。隨后，北京市社會保險基金管理中心發布通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。其中，按照相關規定，職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數，其繳費工資基數為23118元，較上年增加了1860元。

此外，上海、重慶、新疆等地的社保繳費基數也進行了調整。2017年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為19512元和3902元，分別比2016年增加1695元和339元；重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元；2017年新疆維吾爾自治區社保繳費基數下限為2844元，上限為14220元，分別比2016年提高194元和969元。

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