計提工資要貼工資表嗎

計提工資要貼工資表嗎

計提工資分錄附件就是工資表,發放工資的分錄的工資表需要職工簽字的。

一般工資都是當月計提,下月發放.那么你計提的工資表是不往外拿的,在做一張發薪酬的表給出納,發工資和簽字回來做在發薪那張憑證上,與你會計計提的工資表無關系.你只需按總額計提,出納按人員發放即可.

所以工資表為兩份,一份是會計計提工資用,一份交給出納下個月發放工資和簽名用.兩份工資表分別放在兩個月的憑證后面.

企業會計計提職工工資和發放工資時,做憑證后面分別附什么憑證

原始憑證附上公司自制的工資表即可,工資表需要根據公司審批流程,包含相關領導的簽名審批.

會計原始憑證又稱單據,是在經濟業務發生或完成時取得或填制的,用以記錄或證明經濟業務的發生或完成情況的文字憑據.它不僅能用來記錄經濟業務發生或完成情況,還可以明確經濟責任,是進行會計核算工作的原始資料和重要依據.是會計資料中最具有法律效力的一種文件.

原始憑證是會計核算的起點和基礎,是記賬的原始依據.任何一張原始憑證都必須同時具備一些相同的內容,這些內容被稱為原始憑證的基本內容或基本要素.原始憑證包括的基本內容包括以下幾個方面.

1、原始憑證的名稱;

2、填制原始憑證的日期;

3、填制原始憑證的單位名稱或填制人員的姓名;

4.接受原始憑證的單位名稱;

5、經濟業務事項名稱;

6、經濟業務事項的數量、單價和金額;

7、經辦經濟業務事項人員的簽名或蓋章.

工資的計提和發放的會計分錄是什么

計提工資時

借:管理費用(這個是用于部門內容的支出的,如果是銷售用途就計銷售費用)

貸:應付職工薪酬--工資

計提社保(企業自己承擔的部分)

借:管理費用

貸:應付職工薪酬--社保

發放工資時

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(員工個人部分的社保)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

上交杜保時

借:應付職工薪酬--社保

貸:庫存現金或者銀行存款

上交個人所得稅時

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

工資表怎么做賬?

工資計提時,應發工資和單位繳納部分五險一金進費用:

借:成本或相關費用-工資

貸:應付職工薪酬-工資

-單位部分五險一金

工資發放時,從應發工資里面扣除個人繳納的部分三險一金及個稅:

借:應付職工薪酬-工資

貸:應付職工薪酬-個人部分三險一金

應交稅費-個人所得稅

銀行存款

繳納社保時:

借:應付職工薪酬-單位部分五險一金

應付職工薪酬-個人部分三險一金

貸:銀行存款

報稅繳錢時:

借:應交稅費-個人所得稅

貸:銀行存款

臨時工資怎么做賬怎么做分錄?

臨時工資支付,也需要有人力資源部出具的工資表格(加蓋部門公章的);

然后,會計根據工資表上人員歸屬部門,入賬:

借:管理費用

借:制造費用

借:銷售費用等

貸:應付職工薪酬--工資

發放:

借:應付職工薪酬--工資

貸:庫存現金等

個人所得稅可以待月末,和本月其余工資合并計算后,一并代扣代繳.

如果是支付勞務工工錢,不屬于與公司簽訂合同的員工,則應取得對方至主管稅務局代開的勞務費發票,會計據以支付款項并入賬:

借:管理費用

貸:庫存現金等

計提工資要貼工資表嗎?會計學堂小編告訴大家,計提工資要貼工資表,因為發工資的時候工資表是需要員工簽字的,這樣能確保減少一些不必要的錯誤,工資表一般會有兩份,一份會計計提,一份發工資簽名,上文內容大家覺得有幫助的話請繼續支持我們小編.