殘障金里在職職工人數怎么算的

殘障金里在職職工人數怎么算的

交納殘保金是按照全年平均職工人數繳納的,是1-12月人數之和除以12,得出的職工人數,再四舍五入取整數.企業的在職職工,是指企業在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員.

上年企業的在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算(結果須四舍五入取整數)一般來說,上年用人單位在職職工人數﹦上年度12個月職工人數之和÷12.季節性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數.?用人單位與員工簽訂合同1年以上,中途離職或退休,或是在下半年才簽訂的1年以上的合同,此員工應計算在在職職工平均人數內.用工年平均用工人數=用工人數×用工算術平均月數÷12個月(結果須四舍五入取整數).?季節性用工年平均用工人數=季節性用工人數×用工算數平均月數÷12個月(結果須四舍五入取整數).例如:季節性用工有100人,用工時間為2個月,季節性用工年平均用工人數=100×2÷12≈17人.

殘疾人就業保障金計算中殘疾人人數如何確定?

在計算中殘疾人人數是指已經通過殘疾人就業服務機構核定的人數(如果企業安置了10名殘疾人但是沒有申報審核或者因為別的原因錯過了殘疾人就業情況申報時間,在計算繳納殘保金的時候是按照未安置殘疾人就業來計算的),殘疾人就業服務機構主要審核什么呢?簡單來說就是殘疾人需要有合法的證件、在國家規定的就業年齡段內且不存在雙重、多重就業,企業與殘疾人簽訂一年以上的勞動合同,為殘疾人員工足額繳納社保,按照規定發放工資.在殘疾人就業情況認定的過程中殘疾人不受戶籍限制.和在職職工計算一樣勞務派遣用工的計入派遣公司.

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