解除職工勞動關系補償會計分錄

解除職工勞動關系補償會計分錄

辭退補償的會計分錄應當是:

借:管理費用-辭退補償

貸:應付職工薪酬-辭退福利

根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規定,個人因與用人單位解除勞動合同關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅.超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定,計算征收個人所得稅:對于個人因解除勞動合同取得一次性經濟補償收入,應按工資、薪金所得項目計征個人所得稅.個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅.個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過12年的按12年計算.

勞動糾紛給員工的賠償會計分錄怎么處理?

答:小編總結了一下,覺得記到"應付職工薪酬"是最合適的

借:應付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款

應付職工薪酬 包括1)職工的工資、獎金、津貼和補貼. 2)職工福利費.3)社會保險費 4)住房公積金.5)工會經費和職工教育經費.6)非貨幣性福利.7)辭退福利,即因解除與職工的勞動關系而給予的補償.

解除職工勞動關系補償會計分錄的處理,小編老師相信大伙看完上文資料后對于企業辭退員工的補償處理應該都已經了解了.其實企業在辭退員工后可以通過應付職工薪酬的科目來核算,相關的處理分錄在上文中都已經介紹了.如果大家對此問題有任何問題都可以來會計學堂網提問,這里會有很多會計老師指導大家學習的.