個人所得稅可以入應付工資科目嗎

個人所得稅可以入應付工資科目嗎

個人所得稅所屬會計科目是應交稅費科目,賬務處理是:

1、計提工資時:

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬

2、支付工資時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

應交稅費-個人所得稅

3、支付個人所得稅時:

借:應交稅費-個人所得稅

貸:銀行存款

個人所得稅是否計入應付職工薪資?

應付職工薪酬中不包括個人所得稅,個人所得稅單獨列示,單獨核算.

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

應付職工薪酬的確認:

企業應當在職工為其提供服務的會計期間,根據職工提供服務的受益對象,將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益,同時確認為應付職工薪酬.具體分別以下情況處理:職工薪酬

生產部門人員的職工薪酬,借記"生產成本"、"制造費用"、"勞務成本"等科目,貸記"應付職工薪酬"科目;

管理部門人員的職工薪酬,借記"管理費用"科目,貸記"應付職工薪酬"科目;

銷售人員的職工薪酬,借記"銷售費用"科目,貸記"應付職工薪酬"科目;

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記"在建工程"、"研發支出"科目,貸記"應付職工薪酬"科目.

企業職工薪酬包含哪些?

根據《企業會計準則第9號--職工薪酬》,職工薪酬包括:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經費和職工教育經費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

個人所得稅可以入應付工資科目嗎?綜合以上所述,企業單位的應付職工薪資主要包含了職工在企業的所有收入部分,但是不包含個人所得稅款.這部分的稅款需要單獨羅列,單獨進行核算.關于個人所得稅款的計算在會計學堂網上還有很多的資料,歡迎大家來我們網站搜索.