工會經費能預提嗎

工會經費能預提嗎

企業如果有工會就要計提工會經費(須是經過當地的工會批準或備案的).當然工會經費也必須上交部分給出當地的工會.一般私營企業是沒有工會的,所以不用提工會經費,但如果單位有工會,或當地要求必須設立工會,那就應該提工會經費.

暫不計提工會經費的情況有:

1、未成立工會組織的企業,可以不計提工會經費.

2、處于停產或半停產狀態的企業,可以不計提工會經費.

但是,以上兩條各地方規定不一,具體情況應查詢當地工會的有關組織.

工會經費計提的標準是什么?

《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》第六條第三款規定:納稅人的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費,分別按照計稅工資總額的百分之二、百分之十四、百分之一點五計算扣除.國家稅務總局《關于工會經費稅前扣除問題的通知》(國稅函[2000]678號)規定:"建立工會組織的企業、事業單位、社會團體,按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費,憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除.凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的,其提取的職工工會經費不得在企業所得稅前扣除."

工會經費計提基數

根據國稅發〔2006〕56號文件"每月全部職工工資總額"明確解釋:是指按稅收規定允許稅前扣除的工資額.該數額是允許稅前扣除的工會經費的計算基數.

根據國家稅務總局《關于工會經費稅前扣除問題的通知》(國稅函〔2000〕678號)的文件規定,建立工會組織的企業、事業單位、社會團體,按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費,憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除.

案例分析

1.公司建立了工會組織,稅前可按照職工工資總額的2%的工會經費進行扣除,其中,扣除部分的40%向稅務部門納稅,60%按月有各單位劃撥給本單位工會.

會計分錄編制如下:

借:管理費用--工會經費

貸:其他應付款--單位工會

其他應付款--上級工會

借:其他應付款--單位工會

其他應付款--上級工會

貸:銀行存款

2.公司未建立工會組織,可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進行扣除.

會計分錄編制如下:

借:管理費用--工會經費

貸:其他應付款--上級工會

借:其他應付款--上級工會

貸:銀行存款

上文就是工會經費能預提嗎的大概內容,會計學堂小編提醒大家,自2010年7月1日起,企業撥繳的職工工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,憑工會組織開具的《工會經費收入專用收據》在企業所得稅稅前扣除.