職工福利費和教育經費扣除可以結嗎

職工福利費和教育經費扣除可以結嗎

教育經費可以之后結轉扣除,工會經費和職工福利費不行.

職工福利費,工會經費和職工教育經費的稅前扣除標準分別是:

1、職工福利費是工資薪金總額的14%;

2、工會經費是是工資薪金總額的2%;

3、職工教育經費是工資薪金總額的2.5%;職工教育經費方面,為鼓勵企業加強職工教育投入,《企業所得稅實施條例》規定,除國務院財稅主管部門另有規定外,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除.

職工福利費列支范圍依據是什么?

《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規定:

企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等.

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用.

(三)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出.

(四)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用.企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行.國家另有規定的,從其規定.

(五)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出.

職工福利費和教育經費扣除可以結嗎?對于這個問題,上文中的解答是教育經費可以結轉扣除,但是職工福利費不可以.文章中還對職工福利費的列支范圍依據進行了整理,以供大家參考.更多的相關資訊盡在會計學堂.