員工慰問金入賬憑證怎么寫

員工慰問金入賬憑證怎么寫

根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規定,離退休人員統籌外費用作為職工的延期福利,財務處理時可以作為職工福利費列支.支出時應該有費用真實發生的憑據或收款人簽收證明,發票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支.

因此,對于企業發給給退休員工的慰問金:

用應付職工薪酬-職工福利科目歸集,因不能所得稅前扣除,分攤(或計提)時轉入營業外支出.

至于是在職的員工,則是這樣入賬:

借:應付福利費

貸:現金

如果沒有計提,根據現在的稅法也不讓提了,就直接計入管理費用.

借:管理費用

貸:現金

由于公司員工生育或親人去世或生病等各種情況,公司基于對員工的關懷,以實物或現金的形式向員工進行慰問,該相關慰問金賬務及稅務方面,如何正確處理并入賬報稅?(實物或現金兩種情況是否有不同)

根據描述,該情況下慰問金、慰問品屬于福利費的核算范圍,可以在企業所得稅前扣除.用于集體福利購進貨物或者應稅勞務,進項稅額不得從銷項稅額中抵扣.

賬務處理:

借  福利費

貸  應付職工薪酬

借  應付職工薪酬

貸  現金

相關規定:

《中華人民共和國增值稅暫行條例》

第十條 下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:

(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務、服務、無形資產和不動產;

《企業所得稅實施條例》

第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等.

(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等.

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等.

以上就是員工慰問金入賬憑證怎么寫的相關內容,如果您公司財務制度不介定這項支出為職工薪酬,您可以不在職工薪酬中體現,就不走職工薪酬科目,直接借管理費用,貸現金就可以.由公司統一支出的,有合法票據的福利費.更多會計知識請繼續支持會計學堂網站.