職工薪酬可以抵扣增值稅嗎

職工薪酬可以抵扣增值稅嗎

增值稅是以商品(含應稅勞務)在流轉過程中產生的增值額作為計稅依據而征收的一種流轉稅.從計稅原理上說,增值稅是對商品生產、流通、勞務服務中多個環節的新增價值或商品的附加值征收的一種流轉稅.實行價外稅,也就是由消費者負擔,有增值才征稅沒增值不征稅.

工人工資不能抵扣增值稅.

《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十五條規定了下列7個項目免征增值稅:

1.農業生產者銷售的自產農產品;

2.避孕藥品和用具;

3.古舊圖書;

4.直接用于科學研究、科學試驗和教學的進口儀器、設備;

5.外國政府、國際組織無償援助的進口物資和設備;

6.由殘疾人的組織直接進口供殘疾人專用的物品;

7.銷售的自己使用過的物品.

除前款規定外,增值稅的免稅、減稅項目由國務院規定.任何地區、部門均不得規定免稅、減稅項目.

職工福利的增值稅發票可以抵扣嗎?

不能抵扣.

職工福利費列支的所有費用,取得的增值稅專用發票的進項稅額不可以抵扣進項稅.

《增值稅暫行條例》第十條規定,

下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣:

(一)用于非增值稅應稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或

者應稅勞務;

(二)非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務;

(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務;

(四)國務院財政、稅務主管部門規定的納稅人自用消費品;

(五)本條第(一)項至第(四)項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用.

對照上述規定,而應在福利費開支的相關進項稅額不能抵扣.

工資為什么不能抵扣增值稅?

增值稅的進項稅額是指企業為了生產應稅產品(服務),從外部購買的原料、服務所包含的已繳納的增值稅稅額.

第一、企業自身的員工不是增值稅一般納稅人,無法給給企業開具增值稅專用發票.

第二、從抵扣鏈條上看,企業支付給員工的工資本來就不含有預付的增值稅(超市采購面包支付的是貨款和增值稅),既然沒有繳稅,當然也就無從抵扣.

如果企業想用勞務作為進項稅抵扣銷項稅,可以通過從勞務公司采購勞務服務,這是可以的.

一般納稅人職工工資可以抵扣銷項稅嗎?

一般納稅人公司發工人的工資不可以抵扣增值稅稅項,但可以扣除企業所得稅計稅額.工資不能抵扣稅額,只能沖減利潤.只是計入成本,抵減企業所得稅計稅金額,不能抵扣增值稅稅額的.

對于增值稅一般納稅人來說,因為其繳納的進項稅可以被銷項稅抵扣?

當然不能這樣理解.

從最終稅負人來說,所有的增值稅都是由最終購賣者(消費者)來負擔的,這也是為什么說公民就是納稅人,雖然沒有直接交稅款,但只要你消費了都已經負擔了稅收.

但是畢竟稅收是從企業收取的,也就是說,銷售貨物時,不管稅款是價內還是價外,簡單的理解就是購買者支付多少錢才能得到商品,所以稅高了,商品總價款就多了,就難以賣出去了.

再來講增值稅,為什么叫增值稅,實際上就是對增值部分征稅.

如果一個企業不發生增值,購進多少錢就賣多少錢,這種情況下企業是不需要交稅,購進來10萬元的貨物,需要支付1.7萬的稅款,現在如果你賣10萬,就能收到1.7萬稅款.這樣,不管稅率是多少都沒有差額,不需要征稅.但是實際情況當然不是這樣,任何企業都不會購進時10萬元,銷售出去也10萬元,如果這樣,企業怎么生存?

因此,10萬元購進,支付10萬元貨款同時,支付出去1.7萬稅款,現在你要賣20萬元,收到20萬元貨款,同時收到3.4萬稅款

這樣,企業就有20-10=10萬元的毛利潤,同時收到3.4萬稅款要交給國家,因采購時你已經支付了1.7萬給上家,國家承認是你交了稅,所以你還要交3.4-1.7=1.7萬元稅款給國家

這樣,稅率就很重要了,增值是固定的情況下,稅率越高交的越多.這是一般納稅人情況

小規模納稅人就簡易征收,不讓你抵扣,統一按3%計算繳納,實際上就是認為你的增值部分是固定的,這里可以計算出來相當于17%情況下的增值比例.一般納稅人購進10萬,有1.7萬進項,假設他銷售X元,則0.03X=0.17X-1.7,則X=12.143萬元

增值部分為2.143萬元

這是什么意思呢,就是說,當一般納稅人10萬元采購的商品,銷售時毛利率超過21.43%時,他交的稅就比小規模要多,而當毛利率低于這個比例時,就比小規模方式下交的稅少.

職工薪酬可以抵扣增值稅嗎?關于這個問題小編上文介紹了不能抵扣銷項稅的,只能抵扣企業所得稅,普通企業的工資只能做費用,軟件企業可以把工程師工資列為研發經費更多與增值稅相關的內容,請繼續關注數會計學堂網站.