員工社保的現金流量項目屬于什么

員工社保的現金流量項目屬于什么

答:最新小企業會計準則 的 現金流量表中 社保和公積金因屬于經營活動中的哪項--支付給職工以及為職工支付的現金.

一般保險都是按照用人單位和勞動者按照各自的比例進行繳納的,其中公司繳納的那部分進入社會統籌賬戶里,個人繳納的那部分進入個人賬戶,其中個人繳納的那部分每月由用人單位從勞動者的工資中進行扣除.

支付給職工以及為職工支付的現金主要包括以下內容:本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等;以及為職工支付的養老、失業等社會保險基金、補充養老保險、企業為職工支付的商業保險金、住房公積金、支付給職工的住房困難補助,以及企業支付給職工或為職工支付的福利費用等.

企業承擔的五險等計入"支付給職工以及為職工支付的現金"="應付工資"科目本期借方發生額累計數+"應付福利費"科目本期借方發生額累計數+管理費用中"養老保險金"、"待業保險金"、"住房公積金"、"醫療保險金"+成本及制造費用明細表中的"勞動保護費" .

現金流量表中"支付的職工薪酬"填寫方法:

答:現金流量表是財務報表的三個基本報告之一,所表達的是在一固定期間(通常是每月或每季)內,一家機構的現金(包含銀行存款)的增減變動情形.

現金流量表的出現,主要是要反映出資產負債表中各個項目對現金流量的影響,并根據其用途劃分為經營、投資及融資三個活動分類.現金流量表可用于分析一家機構在短期內有沒有足夠現金去應付開銷.國際財務報告準則第7號公報規范現金流量表的編制.

1、"支付的職工薪酬"內容:支付給職工的工資、獎金、津貼、勞動保險、社會保險、住房公積金、其他福利費(不含離退休人員,在其他);

2、"支付的職工薪酬"依據:應付工資、應付福利費、現金、銀行存款;

3、"支付的職工薪酬"公式:成本、制造費用、管理費用中工資及福利費+應付工資減少(初-末)+應付福利費減少(初-末).

4、現金流量表是反應一定時期內(如月度、季度或年度)企業經營活動、投資.

本文講解了現金流量表中的兩個問題,大家都掌握了嗎,員工社保的現金流量項目屬于什么,我們計入支付給職工以及為職工支付的現金.如果還有問題歡迎點擊會計學堂的窗口老師,我們繼續講解.