殘保金計入管理費用嗎

殘保金計入管理費用嗎

答:一、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證:

借:管理費用--殘保金貸:銀行存款(或現金)

二、如果提取的話:

提取時

借:管理費用--殘保金;貸:其他應付款--殘保金

上交時

借:其他應付款--殘保金;貸:銀行存款(或現金)

根據新的會計準則,可以按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金,借記"管理費用──殘疾人就業保障金"科目,貸記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"科目或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目.

實際上交時,借記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目,貸記"銀行存款"科目.

企業殘保金怎么計算的?

答:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)X上年用人單位在職職工年平均工資.

殘保金,殘疾人就業保障金簡稱殘保金,是為保障殘疾人權益,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織,需要按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算.

殘保金,殘疾人就業保障金簡稱殘保金,是為保障殘疾人權益,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織,需要按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算.

用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%.具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定.(北京為1.7%,上海為1.6%)

用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納殘保金.

上文的殘保金計入管理費用嗎這個問題以及相關擴展知識大家都了解了嗎,我們通過管理費用核算殘保金,符合要求的單位需要計提繳納殘保金.會計學堂每日更新不同財會知識,有需要可以關注一下.