個人社保由公司承擔的工資表怎么做

個人社保由公司承擔的工資表怎么做

您在填報工資表時如果您所在公司完全按照國家規定繳納社會保險，據實填寫即可，大部分單位（尤其是私企）都這么做，沒有少報漏報基數的行為，但這是違反規定的，但現實情況是；如果你所在單位未按照員工的實際應繳費基數為員工繳納社會保險，肯定要與社保繳費基數保持勾稽關系。

企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項會計處理

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

（二）計提比例:

醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

個人社保由公司承擔的工資表怎么做？為單位會為我們承擔很大一部分費用，但是我們公司給員工發工資時候卻包含保險費，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險至少需要交納25年，如果說辦理社保，最高檔為職工月平均工資的300%。