殘疾人基金有什么減免政策

殘疾人基金有什么減免政策

1、小微企業減免政策

國家《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》

第十六條:自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業，免征保障金。(《財政部關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》2017年4月1日起擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人(含)以下小微企業，調整為在職職工總數30人(含)以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。)

2、按比例安置殘疾人

根據《殘疾人就業條例》第八條、第九條用人單位安排殘疾人就業達到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例，用人單位可以免繳殘保金。另外根據地區規定超過安置比例的用人單位可以得到一定的資金獎勵(這里的獎勵資金一般是從當地政府所收繳來的殘疾人就業保障金支出，這也是殘保金的使用方式之一。)

3、其他減免政策

根據國家《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》

第十七條:用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次。公告內容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。

支付殘保金需要計提嗎

所謂計提殘保金就是按國家規定的標準計算出應繳納數，確認一項負債，并計入有關的成本費用中。”計提“和”計入費用“是同一項業務。

1、計提工會經費、殘保金時按職工服務的受益對象計入有關成本費用科目

借：生產成本、制造費用、管理費用等

  貸：應付職工薪酬——工會經費

                  ——殘保金

2、工會經費轉交工會，殘保金上繳有關部門時

借：應付職工薪酬——工會經費

                ——殘保金

   貸：銀行存款

殘疾人基金有什么減免政策？殘疾人基金主要用于對殘疾人進行職業技能培訓以及扶持殘疾人自主創業、就業，是開發殘疾人勞動能力的合理收費，屬于合法的國家政府性基金。企業給殘疾人員提供工作崗位，國家可以給予部分優惠。針對滿足條件的企業，減免殘保金。