新個稅年終獎個人所得稅計算方法

新個稅年終獎個人所得稅計算方法

1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

什么是年終獎？

年終獎含義

就是老板給予員工一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個項目。

年終獎來由

獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。但記者在對一些企業的調查當中發現，企業在發放年終獎的時候考慮的并不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之?！　?/p>

年終獎形式

年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金上不封頂，有的還包括了旅游獎勵、物質獎勵等。　　

年終獎分配方案

概念解說　　

一個財政年度結束時，為了考核員工的工作成績，作為獎勵、調遷、升降職的依據，公司往往對員工的總體情況進行評估，并據此發給年終獎，獎勵員工在剛過去的一年中所取得的成績。

編寫要點

員工年終獎是最常用的一種獎勵方式，絕大多數公司均沒有年終獎獎項。員工年終獎分配方案通常又包括兩大部分內容

(1)員工年終獎的考核；

(2)員工年終獎的發放。

新個稅年終獎個人所得稅計算方法怎么算？整體上來說，企業在新的個稅法下對于職工發放的年終獎如何進行個稅的計算與代繳，應當根據全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數的公式計算。正文中有詳細的介紹資料，如果大家看完后還是不明白的話，可以來會計學堂網搜索。