企業交社保可以抵稅嗎？

企業交社保可以抵稅嗎？

不是抵稅，而是公司為員工繳納的社會保險符合有關法律規定可以在稅前扣除。

根據《中華人民共和國企業所得稅實施條例》(國務院令〔2007〕512號)文件第三十五條規定：企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。

補充養老保險費稅前扣除限額

企業補充養老保險在我國多層次的養老保險體系中處于第二層次，是企業對國家為企業職工實行基本養老保險的補充和完善。

根據財稅〔2009〕27號文件可知自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。

公司繳納社保怎么做會計分錄？

繳納時：

借:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)、其他應收(付)款--社會保險(個人部分)；貸:銀行存款

計提時：

借:管理(銷售、制造)費用、生產成本；貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計準則的

借:管理(銷售、制造)費用等科目 (單位部分)、其他應收(付)款--社會保險(個人部分)；貸:銀行存款

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

企業交社保是可以進行稅前扣除，而不是抵稅的意思，大家要對一些名詞要敏感一些，因為有的時候不同名詞之間表達的含義和概念都是不一樣的，稅前扣除并不是抵稅。本篇文章對于“企業交社保可以抵稅嗎？”這個問題的解答就到這里了，如果你對這個內容還有疑問的話可以到會計學堂進行在線提問哦，會有專業的老師指導大家。