勞務派遣費用會計處理需要用工明細嗎

勞務派遣費用會計處理需要用工明細嗎

會計處理上應該按支付的勞務費進行處理,計入相關的成本或者費用科目.

《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)規定:

企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除

1、按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;

2、直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出.其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據.

3、作為勞務費入賬的會計分錄

借:成本費用類科目

貸:銀行存款

4、作為工資薪金支出和職工福利費支出的會計分錄

借:成本費用類科目

貸:應付職工薪酬

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

對于用工單位的好處:

1、有利于降低招聘成本.

通過勞務派遣輸入員工,招聘工作完全可由勞務公司來完成,或者由勞務公司來完成招聘中的大部分工作,這樣可以減少很大一筆招聘開支.

2、有利于降低培訓成本.

通過勞務派遣輸入員工,用人單位可以同勞務公司一起完成新員工的崗前培訓工作,而勞務公司也愿意配合此項工作,而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求.

3、有利于降低薪酬支出.

通過勞務派遣輸入員工的薪酬低支出,往往用來作為一種激勵制度來體現.派遣員工(又稱勞務工)經過努力工作或工作表現優秀的,可以轉為正式員工.

綜上所述,直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出,會計處理上應該按支付的勞務費進行處理,計入相關的成本或者費用科目,看完此文還想學習會計知道,精彩內容敬請關注我們資訊頁面每日更新.