上年用人單位在職職工年平均工資怎么計算

2019-09-10 15:09 來源:網友分享
15666
本文將分為兩個內容為幫助大家了解會計中的工資薪酬知識點,一個是上年用人單位在職職工年平均工資怎么計算,另一個是計提工資分錄怎么做,下面就是會計學堂的小編整理的參考資料了,歡迎閱讀.

上年用人單位在職職工年平均工資怎么計算

答:上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算.新登記注冊的用人單位需要將實際上年在職職工工資總額換算成全年的,再行計算.年平均工資為:每月工資總額相加(不包括福利和獎罰工資)再除以年平均人數.年平均人數為:按月相加人數除以12.

例如:單位甲2017年工資總額為5000萬,年平均人數為800人.

所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬.

上年用人單位在職職工年平均工資怎么計算

計提工資分錄怎么做

答:工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設次月發放上月工資)

當月計提時:借:管理費用

貸:應付職工薪酬

次月發放時:借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

如果涉及社保、公積金、個稅等,可以這么做:

計提工資分錄不變;

發放工資時:借:應付職工薪酬(金額為之前計提的應發工資)

貸:其他應收款--個人社保部分

其他應收款--個人公積金部分

其他應收款--代繳個稅

銀行存款(金額為實發工資)

繳納社保、公積金、個稅時:借:管理費用(相關福利企業承擔部分)

其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)

貸:銀行存款

注:不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據自己的習慣進行計提,不違反相關會計準則和財經法規即可.

我們有時候會需要計算上年的在職職工平均工資,所以今天小編就講解了上年用人單位在職職工年平均工資怎么計算這個問題,還有不懂的,大家可以咨詢會計學堂的在線老師,實時回答大家.

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 備用金長期拖欠會衍生何種問題
    備用金長期拖欠會衍生何種問題?按照小編老師的理解,對于備用金長期不歸還的理解,在這里應該指的就是個人借用備用金之后長期不還的情況,因為這個與其備用金的用途是有所不同的;對于個人備用金長期不還引發的后果,主要還是以信用記錄嚴重受損以及經濟負擔增加為主的,相關的知識建議你們可以來閱讀下述文字,讀完之后對你們肯定有所啟發的。
    2026-04-17 7
  • 簡易計稅模式存在哪些核算局限
    簡易計稅模式存在哪些核算局限?通常來說,對于企業稅務申報方式上主要以一般計稅和簡易計稅兩種方式為主的,相對于一般計稅方式來說,簡易計稅存在很多核算上的局限難點的。根據小編老師所知,其中就有無法抵扣進項稅額部分,還有就是不能享受一定的稅收優惠政策等等,小編老師已經整理了很多這方面的知識給大家,建議你們可以來閱讀下述文字試試。
    2026-04-21 6
相關問題
圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂