工會經費的計算基數是扣除社保后的嗎

工會經費的計算基數是扣除社保后的嗎

答：企業所得稅法實施細則：第四十一條　企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。所以，工會經費是以工資總額為基數計提。工資總額不包括福利費和社保。

職工工會經費的計數基數是應發工資總額。

企業所得稅法實施條例第四十一條規定是計入成本費用的工資薪金總額，

而不是實際發放工資部分。

工會經費怎么上繳，比例是多少?

工會經費是單位交的，按工資總額的2%，個人不需要交，但如果單位成立工會，作為會員，是要并交會費的 加入工會的會員有繳納會費的義務，標準為本人工資的0.5%每月，不是會員不用交。

1、工會會員繳納的會費

工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利于職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。

會費交納的標準，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。現行標準，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費。

工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是“工資”，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。

2、行政方面撥交的經費

行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費。根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，并由工會按有關規定逐級上解。

縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，并從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。

修改后的《工會法》第四十三條規定，企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執行。

3、工會所屬的企業、事業上繳的收入。

工會可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費合作社等為職工服務的經濟事業。

4、人民政府的補助。

在工會經費不足的情況下，人民政府給同級工會的補貼，是工會經費的補充來源。它具有一次性和專用性的特點。

5、其他收入。

其他收入主要指：上級工會的補貼，個人、社會團體及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等等。

本文詳細介紹了工會經費的計算基數是扣除社保后的嗎，也介紹了工會經費怎樣上交，比例是多少。作為一名有工會的企業的財務會計，一定要搞清楚，工會經費及其基數是扣除社保后的基數。如果你不太明白，那么咨詢一下會計學堂在線老師吧。