企業會計準則工會經費核算范圍是哪些？

企業會計準則工會經費核算范圍是哪些？

工會經費主要兩個方面:一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。

企業如果有工會就要計提工會經費(須是經過當地的工會批準或備案的)。當然你的工會經費也必須上交部分給出當地的工會。一般私營企業是沒有工會的，所以不用提工會經費,但如果你單位有工會，或當地要求必須設立工會，那就應該提工會經費。

如果你公司已按照新會計準則核算，則工會經費按應付職工薪酬項目進行明細核算

1.計提工會經費時

借:管理費用—工會經費；貸:應付職工薪酬—工會經費；

2.交納時:

借:應付職工薪酬—工會經費；貨:銀行存款

3.返還時:

借銀行存款 ；貨:應付職工薪酬—工會經費

新會計準則中工會經費列支范圍是什么？

據實列支。但是不能超過規定的標準。這是稅法的規定。而會計上還是需要按比例計提的，這是會計和稅法的差異。

如果能夠取得《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的工會經費可以在企業所得稅前扣除，否則，不得企業所得稅前列支。 2008年1月1日后實行新的企業所得稅法后可以據實扣除會計學堂提供。

對于工會經費，提取后應當及時撥交工會，獲取工會經費專用撥款收據，作為稅前扣除的依據。

根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面:一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;四人民政府的補助;五其他收入。

企業會計準則工會經費核算范圍通過上文都可以知道，凡是關于工會經費的支出部分都需要進行核算，并且最好不要超支。計提的工會經費需要按照規定中的比例，不然不能夠稅前扣除。對于“企業會計準則工會經費核算范圍是哪些？”這個問題的解答就到這里了，如果你對這個內容還有疑問的話可以到會計學堂進行在線提問。