女職工生育期間如何計算發放生育津貼

女職工生育期間如何計算發放生育津貼?

參考《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市職工生育保險實施辦法的通知》（穗府辦〔2015〕41號）及 《廣東省職工生育保險規定》（粵府令第203號）規定，職工應當享受的生育津貼，按照職工生育時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。職工按照規定享受產假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。

生育津貼的支付該怎么支付？

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

“女職工生育期間如何計算發放生育津貼？”不知道大家是否都明白了呢?，F在五險中有一項就是生育保險，這時候企業就會給女職工發放一定的津貼，保證女職工在生育期間的生活，會計學堂，與大家一起成長。