職工工會經費和教育經費哪些準予稅前扣除

職工工會經費和教育經費哪些準予稅前扣除

答：職工福利費，工會經費和職工教育經費的稅前扣除標準分別是：

1、職工福利費是工資薪金總額的14%；

2、工會經費是是工資薪金總額的2%；

3、職工教育經費是工資薪金總額的2.5%；職工教育經費方面，為鼓勵企業加強職工教育投入，《企業所得稅實施條例》規定，除國務院財稅主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

（1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

（2)工會舉辦的事業的收入。

（3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

（4)各級政府和企業、事業單'位行政的補助。

職工福利費和職工教育費怎么算？

答：楚健公司2012年支付員工工資總額為90萬元，職工福利費300000元，職工教育經費75000元，根據企業所得稅法實施條例規定，楚健公司2012年允許所得稅稅前扣除的職工福利費和職工教育經費依次為

職工福利費限額：90*0.14=126000

職工教育經費限額：90*0.025=22500

實際扣除額

職工福利費限額：126000

職工教育經費限額：22500

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